การมีส่วนร่วมในช่วงสมัครงานเป็นเรื่องสำคัญ อย่าเอาแต่นั่งรอฟังข่าวจากบริษัทอย่างเฉยเมย ให้แสดงความกระตือรือร้นกับโอกาสที่อยู่ใกล้แค่เอื้อม ผลสำรวจจากเว็บไซต์ Job-Hunt.org เปิดเผยกว่านายจ้างและฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือ HR กว่า 51% ไม่สนใจผู้สมัครที่ไม่ติดต่อกลับมาเลยหลังยื่นใบสมัครครั้งแรก ดังนั้นอย่างน้อยควรส่งอีเมลไปหาบริษัทสักหน่อย ขั้นตอนต่อไปคือสร้างตัวตนออนไลน์ที่หนักแน่น นายจ้างและ HR กว่า 61% เห็นพ้องกันว่าตัวตนในโลกออนไลน์ที่ดีสำคัญมาก ต่อไปนี้คือเคล็ดลับที่จะช่วยเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้โปรไฟล์ของคุณ

เพิ่มประสิทธิภาพ (Optimizing)

เป็นไปได้สูงมากที่นายจ้างจะแอบมาเช็คโปรไฟล์ออนไลน์ของคุณหากถูกใจใบสมัครหรือเรซูเม่  ข้อดีคือคุณสามารถสร้างแรงจูงใจให้นายจ้างบนโลกอินเทอร์เน็ตได้ ลองกูเกิลชื่อตัวเองดูว่ามีอะไรปรากฏมาบ้าง ถ้าไม่เจอข้อมูลอะไรเกี่ยวกับคุณเลย คุณสามารถสร้างข้อมูลขึ้นมาเองได้โดยใช้เว็บไซต์ บล็อก หรือแม้แต่โปรไฟล์บนโซเชียลมีเดีย

หากคุณคิดจะสร้างเว็บไซต์ของตัวเอง ลองใช้ชื่อจริงเป็นชื่อโดเมนดู วิธีนี้จะเว็บไซต์คุณติดอันดับเมื่อค้นหาชื่อตัวเองในกูเกิล นอกจากนี้ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับ SEO หรือ Search Engine Optimization จะช่วยดันลิงค์ของคุณให้ติดอันดับสูงๆ ในระบบเสิร์ชเอนจิน

เจาะจงความถนัด (Emphasising your niche)

คุณจะโดดเด่นจากคู่แข่งคนอื่นๆ ทันทีเมื่อคุณเน้นย้ำให้นายจ้างเห็นว่าคุณเป็นผู้รอบรู้และเป็นที่ต้องการของอุตสาหกรรมนั้นๆ ผลสำรวจชี้ว่านายจ้างถึง 28% มองว่าความรู้เฉพาะด้านในอุตสาหกรรมเป็นส่วนสำคัญที่สุดของโปรไฟล์ออนไลน์ของผู้สมัคร ดังนั้นคุณควรเขียนทักษะที่มีให้ชัดเจน พร้อมยกตัวอย่างประสบการณ์และโปรเจกต์ที่เคยทำในอดีตเพื่อเป็นหลักฐานความสำเร็จ

ช่วยเหลือผู้อื่น (Helping others)

อีกหนึ่งกลยุทธ์ที่ดีคือสร้างข้อมูลที่จะเป็นประโยชน์ต่อผู้อื่นด้วย การนำเสนอข้อมูลที่มีคุณภาพอย่างสม่ำเสมอเปรียบเสมือนบันไดพาคุณไปสู่การเป็นผู้นำทางความคิดของวงการได้ เนื่องจากจะมีคนกดติดตามโปรไฟล์คุณมากขึ้น และถือเป็นหลักฐานทางโซเชียลว่าคุณสามารถสร้างมูลค่าให้กับนายจ้างได้ทุกคน แถมยังได้โชว์ทักษะการเขียนและการสื่อสารอีกต่างหาก

อย่าหลุดการเชื่อมต่อ (Staying connected)

การเปิดใช้งานสื่อออนไลน์หลายแพลตฟอร์มช่วยเพิ่มโอกาสที่จะมีคนเห็นและติดต่อคุณไปสัมภาษณ์มากขึ้น เจ้าหน้าที่สรรหาจำนวนมากเฟ้นหาผู้ที่มีศักยภาพจาก Linkedin เข้าไปทำงาน หากคุณหมั่นมาอัปเดตบ่อยๆ ย่อมทำให้คนเห็นและเข้าถึงได้ง่ายคิด แบ่งเวลาว่างในทุกสัปดาห์มาอ่านบทความและแสดงความคิดเห็น เชื่อมต่อกับคนที่มีความคิดเหมือนคุณหรือคนที่คุณชื่นชม

บทสรุป

การไล่ตามเทรนด์ในการสมัครงานและจัดหางานไม่ใช่เรื่องง่ายเลย แต่ในยุคนี้ตัวตนบนโลกออนไลน์เป็นเหมือนส่วนขยายของใบสมัครงาน ประโยชน์ที่ได้จากการสร้างตัวตนออนไลน์นั้นมากจนคุณไม่ควรจะมองข้าม ตราบใดที่คุณแชร์ข้อมูลมีประโยชน์และสร้างสรรค์ โอกาสที่คุณจะถูกจ้างของคุณก็เพิ่มขึ้น พร้อมกับได้เรียนรู้ทักษะใหม่ๆ GetLinks สามารถช่วยให้การหางานและสมัครงานเป็นเรื่องง่ายขึ้นเพียงแค่ฝากโปรไฟล์กับเรา